Кононенко Ольга Геннадьевна - ответственный за правовую работу;

Давыдова Валерия Александровна - уполномоченный по охране труда;

Беккер Екатерина Игоревна, - ответственный за культ-массовую работу;

Сергеев Иван Андреевич - ответственный за информационное обеспечение на сайте МАОУ СОШ №10 и спортивную работу;

Гудкова Любовь Алексеевна - председатель контрольно-ревизионной комиссии;

Русакова Анна Анатольевна и Арыкова Ольга Владимировна - члены контрольно-ревизионной комиссии;

- увеличение численности членов Профсоюза;

- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с Администрацией ОУ для повышения уровня жизни членов Профсоюза, содействия созданию безопасных условий профессиональной деятельности, профессионального роста, реализации материальных, духовных и творческих потребностей членов Профсоюза.

- совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства;

- развитие новых направлений системы информационной работы;

- повышение компетентности членов Профсоюза в вопросах трудового законодательства, законодательства по охране труда, информационно-коммуникационных технологий.

- на получение бесплатных индивидуальных консультаций по юридическим вопросам;

- на получение бесплатной юридической помощи квалифицированных юристов областной организации Профсоюза;

- на получение путевки в санаторий-профилакторий «Юбилейный» с компенсацией части стоимости путевки (1 500 руб.);

- на получение материальной помощи в тяжелой жизненной ситуации (пожар – до 85 тысяч рублей, платная хирургическая операция  - до 30 тысяч рублей, дорогостоящее лечение – до 15 тысяч рублей и т. д.);

- на получение подарков профсоюзного комитета к новому году и другим праздникам;

- на возможность бесплатного представительства своих интересов в судах;

- на возможность получения по представлению профсоюзной организации наград, дающих право на получение звания «Ветеран труда Свердловской области»;

- на получение  профсоюзных грамот, знаков отличия, ценных подарков;

- на защиту своих интересов в случае незаконного дисциплинарного взыскания, увольнения;

- на контроль правильности установления своей учебной нагрузки, зарплаты, доплат и надбавок;

- на  защиту в случае возложения дополнительной работы без дополнительной оплаты;

- на право на законных основаниях представлять коллектив в решении социально-трудовых вопросов с работодателем;

- на  профсоюзный контроль за безопасными и комфортными условиями труда на своем рабочем месте и обеспеченности СИЗ;

- на дополнительные гарантии работникам образования РГО, указанных в Соглашении Администрации РГО, Управления образования и Режевской ГО профсоюза;

- на помощь  профсоюзной организации в решении трудовых споров с администрацией ОУ в комиссии по трудовым спорам и в суде;

- на профсоюзный  контроль за обязательным  социальным  страхованием  работников  от несчастных случаев и профзаболеваний в соответствии с Федеральными законами и трехсторонним Соглашением.